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セルフ・キャリアドック制度の支援をしているところです。

業務内容

​・キャリコン税理士による従業員成長&企業繁栄支援

・企業の不安払しょく支援​

・キャリコン税理士による社長のための経営支援​

・後継者成長支援による事業承継

キャリコン税理士による

従業員成長&企業繁栄支援

 厚生労働省が推奨している「セルフ・キャリアドック制度」です。
 ひとことで言えば、企業版の人間ドックです。
 企業が繁栄するには、従業員の成長が必要となります。従業員にキャリア面談を行うことで、従業員が氷山に隠れている能力などに気づき、従業員の仕事の能力がUPします。
 また、従業員を対象としたミニセミナーを行ない、社長の想い、企業理念、最低限知ってほしい経営知識などを伝えていきます。

起業の不安払しょく支援​

「これから起業をしたいが、自分がやっていけるのか不安がある。」というご相談を数多く受けてきました。自分は経営ノウハウがない、準備資金がない、人脈がない等といったお悩みを持っている方が非常に多いです。
 当社では、スタートダッシュできるようあなたの不安を取り除きます。必要があれば、資金調達支援(創業融資支援)を行ないます。
 また、独自の経営ノウハウ(人事、財務、事業戦略など)も伝授いたします。

キャリコン税理士による社長のための経営支援

下記のことで悩んでいませんか? マンツーマンで解決していきましょう!!
・経営知識が乏しい。
・価格競争などが原因で、契約を取ることができない。
・赤字続きで困っている。
・資金繰りに悩んでいる。
・事業戦略の立て方がわからない。
・従業員が長続きしない。
・良い人材が入社してくれない。
・その他周りには言えない悩み(事業以外の悩みも含む)がある。
など

後継者成長支援によるの事業承継

 税理士が事業承継支援を行なう場合は贈与税節税対策、社労士が行う場合は就業規則見直し、といった自分の領域のみの支援が多く見受けれらます。確かに、間違いではないですが、事業承継でしないといけないのは後継者が社長として経営ができるようにすることではないでしょうか? キャリコン税理士である井上は、覚悟と決意をもって後継者が社長として経営できるよう支援いたします。

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